Un magazziniere della DAF coinvolto "accidentalmente" in un furto multimilionario non dovrebbe essere licenziato

Ciò è evidente da una sentenza resa pubblica venerdì dal tribunale del Brabante Orientale. Il 49enne addetto alla logistica lavorava per l'azienda produttrice di camion da 28 anni e afferma di non essere a conoscenza del furto di milioni di dollari.

DAF ha inizialmente notato piccole differenze nella scorta di iniettori nella prima metà dello scorso anno. Si tratta di componenti di circa 20 centimetri di dimensioni, installati nel motore di un camion. Un dipendente sorpreso a rimuovere questi componenti è stato licenziato all'epoca.

Ma questo non ha posto fine ai furti, anzi. Durante tre conteggi effettuati a partire da settembre, un totale di tredici pallet con oltre 2800 irroratori sono scomparsi dal magazzino. Il valore di un singolo irroratore supera i 1000 euro. Il valore totale di questi furti ammonta quindi a oltre 2,9 milioni di euro.

Dopo le indagini della Hoffmann Bedrijfsrecherche e l'esame delle immagini delle telecamere installate, DAF Trucks ha sporto denuncia alla polizia e ha licenziato altri tre dipendenti. DAF ha anche cercato di dire addio a un quinto dipendente, che aveva portato via quattro pallet di ricambi dal magazzino a ottobre.

Quest'uomo, che lavorava per DAF da 28 anni, ha dichiarato durante l'interrogatorio di aver eseguito solo un ordine del suo caposquadra. Ha affermato di non essere a conoscenza del furto. "Ho una famiglia da mantenere. Non faccio cose stupide", ha detto durante la conversazione.

L'addetto alla logistica ha ammesso di aver intuito all'epoca che qualcosa non andava, ma di non averlo segnalato al datore di lavoro. "Non voglio avere niente a che fare con questa situazione. Voglio solo fare il mio lavoro."

DAF Trucks ora accusa l'uomo di non aver condiviso i suoi sospetti con il suo datore di lavoro. Poiché avrebbe "distolto lo sguardo" e "rimasto in silenzio", il produttore di camion non vuole più continuare a collaborare con lui.

Tuttavia, il dipendente, ora sospeso, si è rifiutato di firmare un accordo di buonuscita. L'azienda si è quindi rivolta al tribunale per poterlo licenziare. DAF sostiene che sussiste un caso di condotta colposa e di rapporto di lavoro disturbato, e non intende pagare all'uomo un centesimo di buonuscita. L'uomo ha chiesto di poter tornare al lavoro.

Il verdetto, reso pubblico venerdì, dimostra che il giudice del tribunale distrettuale ritiene che l'impiegato addetto alla logistica avrebbe dovuto segnalare l'incidente al suo supervisore, perché riteneva che la questione non fosse corretta. "Può essere biasimato per non averlo fatto."

D'altra parte, secondo il giudice del tribunale distrettuale, i dipendenti non sono stati adeguatamente informati delle norme aziendali che li obbligano a segnalare tali incidenti. La colpa è di DAF.

Il giudice del tribunale distrettuale ritiene inoltre che l'addetto alla logistica non abbia denunciato l'incidente, in parte perché si trattava di un ordine dei dirigenti "da cui dipendeva sul lavoro e che avrebbero potuto rendergli la vita un inferno, come era già successo in passato".

Il giudice del tribunale distrettuale ritiene pertanto che il licenziamento di un dipendente con un rapporto di lavoro altrimenti impeccabile di 28 anni sia una misura troppo severa. Il giudice stabilisce inoltre che non sussiste il problema di un rapporto di lavoro disturbato. DAF avrebbe dovuto limitarsi a un ammonimento ufficiale e deve consentire all'uomo di tornare al lavoro.